こんなお悩みありませんか？

• 求人媒体に出しても応募が全然来ない…
• 応募が来てもミスマッチばかりで採用に至らない…
• 自社の魅力をどう伝えればいいか分からない…
• ホームページはあるけど採用に使えていない…
• 高額な制作会社に頼むのは不安…
• 採用費ばかりが積み上がって成果が出ない…

実は、これらの悩みは「採用サイトがない」または「採用サイトが機能していない」ことが根本原因です。

求人媒体だけでは、企業の本当の魅力は伝わりません。
応募者は「この会社で働くイメージ」が湧かないまま応募し、入社後にギャップを感じて辞めてしまうのです。

でも、ご安心ください。
私たちは福岡の中小企業に特化した採用サイト制作のプロフェッショナルです。

もう悩まない！採用の課題は私たちが解決します

「応募が来ない」「すぐ辞める」「採用費ばかりかかる」…そんな採用の悩みを抱えていませんか? 実は、多くの中小企業が同じ課題に直面しています。でも、ご安心ください。私たちは福岡地域に密着し、中小企業の採用課題を専門に解決してきた実績があります。初期費用5万円から、企業文化や先輩社員の声を伝える採用サイトを構築。スマホ最適化と職種特化テンプレートで、”合う人材”だけを集め、採用後の定着率も向上させます。年中無休365日相談受付、最短2日でサイト公開可能。満足度96点の実績が、あなたの採用を変えます。

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メールによるお問い合わせ、ご相談はこちらです『メールフォーム』よりお問い合わせください。

お客様の声

多くのお客様から高いご満足をいただいております。
実際にご利用いただいたお客様の声を一部ご紹介します。ご依頼の際の参考にどうぞ。

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選ばれ続ける6つの理由

採用サイト制作では、「企業の魅力を正しく伝える力」「応募者目線の設計」「継続的なサポート体制」が何より重要です。数多くの制作会社がある中で、私たちが福岡の中小企業に選ばれ続ける理由は明確です。以下の6つの特徴が、お客さまの採用課題を解消し、安心してお任せいただける根拠となっています。

特徴①

福岡地域密着の専門チーム

福岡県内の中小企業に特化し、地域の採用市場を熟知した専門チームが対応。福岡の求職者が何を求めているか、どんな情報を知りたいかを理解しているからこそ、効果的な採用サイトを構築できます。大手制作会社にはない、地域密着ならではのきめ細やかなサポートで、御社の採用成功を全力で支援します。

特徴②

初期費用5万円～の明確な料金体系

初期費用5万円から採用サイトを構築できる明確な料金体系で、中小企業でも安心してご利用いただけます。高額な制作会社への不安を解消し、追加料金なしの明朗会計で、予算内で最大限の効果を実現。期間限定10％OFF特典で、さらにお得に採用サイトを手に入れることができます。

特徴③

最短2日でサイト公開可能

緊急の採用ニーズにも対応できる、最短2日でのサイト公開が可能。職種特化テンプレートを活用し、スピーディーかつ高品質な採用サイトを構築します。「今すぐ人が欲しい」という企業様のニーズに応え、迅速な対応で採用活動をサポート。年中無休365日相談受付で、いつでもご相談いただけます。

特徴④

満足度96点の実績と信頼

実際にご利用いただいた企業様からの満足度96点という高評価が、私たちのサービス品質の証です。「応募が増えた」「定着率が上がった」「対応が丁寧だった」という声を多数いただき、リピート率も高い実績があります。初めての採用サイト制作でも安心してお任せいただける、確かな技術と経験があります。

特徴⑤

月額1.5万円～の運用サポート充実

採用サイトは作って終わりではありません。月額1.5万円からの運用サポートプランで、継続的な改善提案や情報更新、応募状況の分析まで対応。採用市場の変化に合わせて、常に最適な状態を維持します。専任担当者が付くので、困った時もすぐに相談できる安心体制です。

特徴⑥

スマホ最適化で応募率UP

応募者の8割がスマホで閲覧する時代。完全スマホ最適化で、タップしやすいボタン配置、読みやすい文字サイズ、ストレスフリーな閲覧体験を実現。企業の魅力をリアルに伝え、応募者の共感を生む構成で、”合う人材”だけを集める仕組みを構築します。

採用サイトを持つことで得られる6つのメリット

採用サイトを持つ最大のメリットは、企業の魅力を正しく伝え、”合う人材”だけを集められることです。求人媒体だけでは伝えきれない企業文化や社風、先輩社員の声をリアルに発信することで、応募者は「この会社で働きたい」と共感して応募します。結果として、採用後のミスマッチが減り、定着率が向上。長期的な採用コスト削減にもつながります。

メリット①

応募数が増える

求人媒体だけでは伝えきれない企業の魅力を、採用サイトで詳しく発信できます。先輩社員のインタビュー動画や職場の雰囲気写真、1日の仕事の流れなど、応募者が知りたい情報を網羅することで、「この会社で働きたい」という応募者が増加。スマホ最適化で応募ハードルも下がり、応募数が2〜3倍に増えるケースも多数あります。

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メリット②

“合う人材”だけが応募する

採用サイトで企業文化や求める人物像を明確に伝えることで、ミスマッチを防げます。「この会社の雰囲気が好き」「この仕事内容なら自分に合っている」と納得した応募者だけが応募するため、採用後の定着率が大幅に向上。「すぐ辞める」問題を根本から解決できます。

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メリット③

採用コストを削減できる

求人媒体に毎月広告費をかけ続けるより、採用サイトを持つ方が長期的にはコスト削減につながります。一度制作すれば、継続的に応募者を集められるため、求人媒体への依存度が下がります。初期費用5万円で、年間数十万円の採用コスト削減を実現した企業様も多数あります。

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メリット④

企業ブランディングができる

採用サイトは、企業の顔としてブランディングにも貢献します。「しっかりした会社」「働きやすそうな会社」という印象を与えることで、応募者の信頼を獲得。求職者だけでなく、取引先や顧客からの信頼度も向上し、企業全体のイメージアップにつながります。

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メリット⑤

24時間365日応募を受け付けられる

採用サイトがあれば、営業時間外でも応募を受け付けられます。夜間や休日に求人情報を見て「今すぐ応募したい」と思った求職者を逃しません。電話・メールフォームを完備し、応募者の都合に合わせた応募方法を提供することで、応募率が大幅に向上します。

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メリット⑥

採用活動の効率化ができる

採用サイトに詳しい情報を掲載することで、応募前に求職者が自己選別してくれます。「この会社は自分に合わない」と判断した人は応募しないため、面接の質が向上。採用担当者の負担が減り、本当に採用したい人材に集中できるようになります。

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こんな企業様に選ばれています！

オススメ①

求人媒体に出しても応募が来ない企業

求人媒体に毎月広告費をかけているのに、応募がほとんど来ない…。そんな企業様は、採用サイトで企業の魅力を詳しく伝えることで、応募数が劇的に増加します。求人媒体では伝えきれない情報を採用サイトで補完し、「この会社で働きたい」と思わせる仕組みを構築できます。

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オススメ②

採用してもすぐ辞められてしまう企業

採用後3ヶ月で辞められてしまう…。そんな企業様は、採用サイトでミスマッチを防ぐことが重要です。企業文化や仕事内容、1日の流れを詳しく掲載することで、応募者は入社後のイメージを明確に持てます。結果として、”合う人材”だけが応募し、定着率が大幅に向上します。

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オススメ③

自社の魅力を伝えきれていない企業

「うちの会社は良い会社なのに、それが伝わらない…」そんな企業様は、採用サイトで企業の魅力を可視化することが効果的です。先輩社員のインタビュー動画や職場の雰囲気写真、福利厚生やキャリアパスを明示することで、求職者に「ここで働きたい」と思わせることができます。

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オススメ④

採用費が積み上がっている企業

求人媒体に毎月数万円〜数十万円かけているのに、成果が出ない…。そんな企業様は、採用サイトを持つことで長期的なコスト削減が可能です。初期費用5万円で採用サイトを制作すれば、継続的に応募者を集められるため、求人媒体への依存度が下がり、採用コストを大幅に削減できます。

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オススメ⑤

若手人材を採用したい企業

若手人材は、求人媒体よりもスマホで企業情報を検索する傾向があります。スマホ最適化された採用サイトがあれば、若手求職者にリーチしやすくなります。動画掲載やSNS連携で、若手が共感しやすいコンテンツを発信し、「この会社で働きたい」と思わせることができます。

オススメ⑥

地域密着型の中小企業

福岡県内で地域密着型のビジネスを展開している中小企業様は、地域の求職者に企業の魅力を伝えることが重要です。採用サイトで「地域に根ざした企業」「地域貢献している企業」というメッセージを発信することで、地元で働きたい求職者からの応募が増加します。

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サービス内容

基本プラン（初期費用5万円～）

含まれる内容

• トップページデザイン・制作
• 企業紹介ページ（代表メッセージ、企業理念、社風）
• 募集要項ページ（職種、給与、勤務地、福利厚生）
• 先輩社員インタビューページ（3名分）
• 応募フォーム設置（電話・メール）
• スマホ完全最適化
• 基本SEO対策
• サーバー・ドメイン設定サポート

制作期間
最短2日〜1週間程度

こんな企業様にオススメ

• 初めて採用サイトを作る企業
• まずは低予算で試してみたい企業
• 緊急で採用サイトが必要な企業

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スタンダードプラン（初期費用8万円～）

含まれる内容

• 基本プランの全内容
• 先輩社員インタビュー撮影
• 1日の仕事の流れページ
• 職場環境写真撮影（10カット）
• よくある質問ページ
• 採用ブログ機能
• SNS連携設定
• アクセス解析設定

制作期間
1〜2週間程度

こんな企業様にオススメ

• 企業の魅力をしっかり伝えたい企業
• 動画で社内の雰囲気を伝えたい企業
• 継続的に情報発信したい企業

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プレミアムプラン（初期費用12万円～）

含まれる内容

• スタンダードプランの全内容
• 先輩社員インタビュー動画撮影・編集（3本）
• 代表メッセージ動画撮影・編集
• 職場環境写真撮影（30カット）
• キャリアパス・研修制度ページ
• 社員座談会ページ
• 採用パンフレット制作（PDF）
• 求人媒体連携設定
• 月1回の運用サポート（3ヶ月間）

制作期間
2〜3週間程度

こんな企業様にオススメ

• 本格的に採用ブランディングしたい企業
• 複数職種の採用を強化したい企業
• 長期的な採用戦略を立てたい企業

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運用サポートプラン（月額1.5万円～）

含まれる内容

• 月1回の情報更新（募集要項、社員インタビュー追加など）
• アクセス解析レポート提出
• 改善提案・コンサルティング
• 応募状況の分析
• SEO対策の継続実施
• 緊急時の対応（電話・メール）

こんな企業様にオススメ

• 採用サイトを継続的に改善したい企業
• 採用担当者の負担を減らしたい企業
• プロのアドバイスを受けたい企業

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オプションサービス

コンテンツ追加

• ページ追加：1ページ1万円～
• ブログ記事作成：1記事5,000円～

料金表

1月31日まで初回限定10%OFF
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メールによるお問い合わせ、ご相談はこちらです『メールフォーム』よりお問い合わせください。

福岡県内 出張対応エリア

初めてでも安心！採用サイト完成までの5ステップ

「本当にすぐ公開できるの?」「費用はどのくらい?」「どんな流れで進むの?」そんな不安をお持ちの方もご安心ください。当社では初めての方でも安心してご利用いただけるよう、明確で丁寧な5ステップ対応を行っています。最短2日で、サイト公開までスムーズにご案内いたします。制作途中も随時ご確認いただきながら進めるので、「思っていたのと違う」という心配もありません。
以下の流れで、採用サイト完成までしっかりサポートいたします。

STEP1：お問い合わせ・無料相談

所要時間：30分～1時間

お電話、メールフォームからご連絡ください。採用課題や希望する採用サイトのイメージをヒアリングし、最適なプランをご提案します。無料相談では、以下の内容を確認させていただきます。

• 現在の採用状況（応募数、採用数、離職率など）
• 採用したい職種・人物像
• 求人媒体の利用状況
• 採用サイトで伝えたい企業の魅力
• 予算・納期のご希望

ヒアリング内容をもとに、御社に最適なプランと概算見積もりをその場でご提示します。無理な営業は一切ありませんので、お気軽にご相談ください。

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STEP2：現地調査・詳細ヒアリング

所要時間：1〜2時間

ご契約前に、実際に御社へお伺いし、職場環境や社員の雰囲気を確認させていただきます（オンライン対応も可能）。現地調査では、以下の内容を確認します。

• 職場環境の撮影（写真・動画）
• 先輩社員へのインタビュー
• 企業文化・社風の確認
• 競合他社の採用サイト分析
• 採用サイトの構成・デザインのご提案

現地調査後、正式なお見積もりと制作スケジュールをご提示します。ご納得いただいたうえでご契約となります。

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STEP3：制作開始・デザイン確認

所要期間：最短2日〜1週間

ご契約後、すぐに制作を開始します。職種特化テンプレートを活用し、スピーディーかつ高品質な採用サイトを構築。制作途中も随時デザインをご確認いただき、修正・調整を行います。

• トップページデザイン案のご提示
• 各ページの構成・文章のご確認
• 写真・動画の配置確認
• スマホ表示の確認

お客様のご要望に合わせて、納得いただけるまで修正対応いたします。

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STEP4：最終確認・公開準備

所要期間：1〜2日

制作完了後、最終確認を行います。すべてのページが正常に表示されているか、応募フォームが機能しているか、スマホ表示に問題がないかを一緒に確認。問題がないことを確認いただいたうえで、サイトを公開します。

• 全ページの表示確認
• 応募フォームのテスト送信
• スマホ・タブレット表示確認
• SEO対策の最終チェック

公開前に、操作方法や更新方法もレクチャーいたします。

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STEP5：サイト公開・アフターサポート

公開後も安心のサポート体制

サイト公開後も、継続的にサポートいたします。月額1.5万円からの運用サポートプランで、情報更新や改善提案、アクセス解析レポートの提出など、採用サイトを常に最適な状態に保ちます。

• 月1回の情報更新（募集要項、社員インタビュー追加など）
• アクセス解析レポート提出
• 改善提案・コンサルティング
• 応募状況の分析
• 緊急時の対応（電話・メール）

採用成功まで、全力でサポートいたします。

Q & A採用サイト制作でよく頂くご質問

よく頂くご質問をまとめました。
ご相談前に解決できることもあります。ぜひお読みくださいませ。

お見積りについて

制作について

その他のご質問について

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メールによるお問い合わせ、ご相談はこちらです『メールフォーム』よりお問い合わせください。

最後に

「良い人材が採用できない」
「採用してもすぐ辞めてしまう」

そんな悩みを抱えたまま、時間とお金を無駄にしていませんか？

私たちは、福岡の中小企業に寄り添い、採用成功を全力でサポートします。

初期費用5万円から、満足度96点の実績。

あなたの採用課題を、今すぐ解決しましょう。

まずは無料相談から、お気軽にお問い合わせください。

あなたからのご連絡を、心よりお待ちしております。